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公務員考試

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事業單位面試你必須擁有的八大能力(1)

2022-06-30 14:48:52 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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事業單位聯考筆試成績陸續公布,面試即將到來,進面的小伙伴們想必已開始摩拳擦掌,希望能在面試場上大顯身手。那如何更好的去應對面試呢?不要慌,了解了面試想要考察什么要的能力,我們就能有針對性的準備了。

面試不是嘮嗑,不是簡單的你問我答就完事了,它綜合素質的考察,主要考察考生的八大能力,包括綜合分析能力,應變能力,計劃、組織與協調能力,人際交往意識與技巧,求職動機與擬任職位的匹配性,自我情緒控制,言語表達能力,舉止儀表。我們先具體的說一下考生需要重點提升的四種能力。

1.綜合分析能力。指考生對信息進行整合、分析和判斷的能力,其在思維活動中起著重要作用,體現著個體對事物的認知能力和理解水平。事業單位工作人員面對的工作情景是紛繁復雜的,我們需要對這些繁雜的信息進行有效整合、分析和判斷,因此,在面試過程中,綜合分析能力始終是測查重點。這種能力的考查,通常是通過對某一事件或觀點發表看法來體現。

2.應變能力。“應”和“變”是這一能力的核心體現,即在變化的、有壓力的情景中,考試能否快速應變的能力。這需要考生在面對問題時,能思維敏捷、反應迅速、情緒穩定。面試題目中,通常是通過處理正常工作計劃之外或突然發生的事來體現,比如萬年老梗,“女朋友和媽媽都掉進水里了,你怎么辦?”其實就是對你應變能力的一種考察。

3.計劃、組織與協調能力。指對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調配資源,并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調的能力。這就要求考生不僅能想還要能實施,在面試中,往往或通過讓考生組織一次活動來去考察考生這方面的能力。

4.人際交往的意識與技巧。指建立和維持自己與他人、團體的關系,包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。這就要求考生具備人際合作的主動性,兼顧處理人際關系的原則性與靈活性,實現人際間的有效溝通。

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