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國家公務員考試

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2022國考無領導面試高分小tip

2021-12-31 17:18:39 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:安徽分院

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對于公考中的面試形式,大家比較熟悉的應該是結構化面試,對于無領導小組面試,很多人可能都只是聽說,更別說了解內容了,那么如果真的遇到無領導的面試形式,我們應該如何做呢?這里給大家整理了一些無領導面試的相關注意事項,供大家參考:

1.做好考場之外的準備

從細節中凸顯自己的能力,將自己想象成無領導小組討論的考生,我們是一個組的,考官會將一組考生劃分在一起,坐在一個候考室中,考前有時間,可以利用起來。簡單聊天,詢問對方的報考崗位,知道競爭對手有誰,討論中盡量不給他傳話,有觀點碰撞凸顯自己。一些時候報考同一崗位,但專業不同,不妨了解一下,一些專業在無領導面試形式中比較有優勢,比如有基層工作經歷、學管理學的人,他們答題時想法、眼界會有所不同。所以,在考場上遇到他們時,不妨注意規避。當然,你也可以選擇什么也不說,保持神秘感,考場上再角逐較量。

2.把控好節奏感

把控節奏最佳的表現機會是自由討論中做第一發言人,這一點雖有難度,但是自由討論環節互相“群毆”沒有順序,第一個發言可以讓考官第一時間記住,內容呈現清晰則可以在小組中樹立威信,讓大家默默認同你的觀點。在每一次的新的環節如何討論?這里可以告知大家討論的方向,思維上呈現兩種維度。

(1)立框架:總結上一階段討論的基本戰況,自然過渡到下一個環節,基于這道題目的要求,應該如何有效地展開討論,討論分為幾個步驟,如多選幾的情況,告訴大家不妨選擇幾個大類,如何劃分,如何憑借標準排序選擇、展開內容。

(2)觀時間:整場討論時間有限,如何在有限時間內表現更豐富的內容,此處可以進行時間長度提醒,比如一個小論點討論時間過長可以進行適當的提醒。在討論之前對整個節奏自己內心有個大致的規劃,比如總時長40分鐘,可以分為30分鐘集體討論,10分鐘總結歸納,時間靈活,可以結合具體情況來看。

3.有效有質的發言

表達出是自己想到的觀點,而非別人的更好、更優,不要說“經過剛剛的記錄,我發現X號、X號考生提出了相似的看法,我也這樣想的。”會讓考官認為你抄襲了他們的觀點,可以放入他們的觀點,不用提出是誰說的,間接變成自己的?忌幸恍┫嗨频谋磉_,可以發言補充,巧妙凸顯自身。學會反駁觀點:先肯定對方答題內容中的積極點,建立共鳴,之后各個擊破,指出他具體細節上的問題,既然要指出你的問題,就要讓你無路可走,可以直接給出改進建議,凸顯自己的觀點。

4.適時倒戈

當發現自己的觀點已經表達的相當充分,但是依然沒有說服對方時,可以尋找機會倒戈,但是倒戈理由要充分,否則會姿態扭捏、顯得沒有自己的立場,影響整體表現。

最后相信大家一定可以在面試中取得良好的成績,預祝大家成功上岸!

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(編輯:yushuang01)
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