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2021年重慶公務員面試怎么去解讀評分標準:計劃組織協調能力

2021-05-13 14:56:55 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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為了更好地了解面試官的評判過程與評判標準,華圖教育通過各種途徑,對公務員考試的打分情況進行匯總分析,結果發現面試官評分標準與評分表中的能力要素基本一致。各項能力突出的學生,更容易得到高分。因此,學生必須提高自身的綜合分析能力、服務意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力等等。

但需要注意的是,在不同的考試中考察的能力可能會有所區別,比如有的考查服務意識與技巧,有的則會考查溝通意識和技巧,因此學生應全面準備,方能有備無患。

計劃組織協調能力

(一)測評要素要求

能夠根據目標對自己、他人、部門的活動做出計劃,調配資源,并對沖突各方進行有效協調。

(二)能力要求解讀

1.依據工作目標,預見未來的要求、機會和不利因素,并做出計劃;

2.計劃切實可行,具有可操作性;

3.按計劃執行的能力,執行過程中的變通能力;

4.組織實施的嚴密性、條理性,有條不紊,主次分明;

5.合理調配、安置人、財、物等有關資源,做到人盡其才、物為其用、財盡其力;

6.善于總結提高,把感性認識上升到理性認識,更好地開展工作。

(三)面試官評定案例

例4:為了增強環保意識,你單位計劃組織職工徒步清理街道的白色垃圾,你認為此次行動的重點環節有哪些?請舉例兩個,并說明理由和具體做法。

主要測評要素:計劃組織協調能力評分參考:

【好】能夠說出任意兩個重要環節,關鍵在于能夠說明理由,能就選定的重點環節展開論述。

【中】能夠說出兩個重點,但理由勉強,論述展開不夠。

【差】從頭到尾,各個環節面面俱到,但缺乏重點。

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(編輯:Nk)
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