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2021年天津公務員面試怎么去解讀評分標準:綜合分析能力

2021-05-13 14:41:02 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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為了更好地了解面試官的評判過程與評判標準,華圖教育通過各種途徑,對公務員考試的打分情況進行匯總分析,結果發現面試官評分標準與評分表中的能力要素基本一致。各項能力突出的學生,更容易得到高分。因此,學生必須提高自身的綜合分析能力、服務意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力等等。

但需要注意的是,在不同的考試中考察的能力可能會有所區別,比如有的考查服務意識與技巧,有的則會考查溝通意識和技巧,因此學生應全面準備,方能有備無患。

綜合分析能力

(一)測評要素要求

能夠通過歸納、演繹等推理過程,準確解釋,把握事物的本質和內在聯系,以解決問題。

(二)能力要求解讀

考查考生能否通過分析抓住事物的本質,并且說理透徹、分析全面、條理清晰,需要考生具有思維的敏捷性、條理性、辯證性以及深度、廣度等。

(三)面試官評定案例

例1:上級部門向某貧困村注入了50萬元扶貧資金?h政府為了確保資金安全,并取得穩定收益,引導貧困村購買了銀行理財產品。這樣村民什么都不用干,就可以坐在家里“數錢脫貧”了。對于該縣的做法,你怎么看?

主要測評要素:綜合分析能力評分參考:

好:能提出自己的觀點;能對這一做法進行利弊分析。如資金安全得到保證,收益低但有可持續性;不利于調動村民脫貧的積極性,不能提升貧困人員自身技能;這是不敢擔當或懶政、怠政的體現;能論述給錢給物,產業扶貧,扶貧扶志等不同扶貧方式的異同;能從眼前與長遠,安全與風險等的角度進行辯證分析。

中:能提出自己的觀點,有一定的分析、論述,但分析不夠充分,論述過于簡單。差:不能理解題意,離題跑題,自說自話。

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(編輯:Nk)
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