<bdo id="40lwf"></bdo>
<bdo id="40lwf"></bdo> <menuitem id="40lwf"><progress id="40lwf"></progress></menuitem>

<bdo id="40lwf"></bdo>
<bdo id="40lwf"><progress id="40lwf"><bdo id="40lwf"></bdo></progress></bdo><bdo id="40lwf"><progress id="40lwf"></progress></bdo>
<menuitem id="40lwf"><xmp id="40lwf"><menuitem id="40lwf"></menuitem>

<menuitem id="40lwf"><xmp id="40lwf">

<bdo id="40lwf"><progress id="40lwf"><bdo id="40lwf"></bdo></progress></bdo>

<bdo id="40lwf"></bdo>

國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網 > 國家公務員考試網 > 備考 > 面試 > 無領導小組討論 > 無領導小組面試技巧:多注重內容和討論過程

無領導小組面試技巧:多注重內容和討論過程

2020-07-15 15:45:41 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數資易錯點
  • 數量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

18学生一级A片

<bdo id="40lwf"></bdo>
<bdo id="40lwf"></bdo> <menuitem id="40lwf"><progress id="40lwf"></progress></menuitem>

<bdo id="40lwf"></bdo>
<bdo id="40lwf"><progress id="40lwf"><bdo id="40lwf"></bdo></progress></bdo><bdo id="40lwf"><progress id="40lwf"></progress></bdo>
<menuitem id="40lwf"><xmp id="40lwf"><menuitem id="40lwf"></menuitem>

<menuitem id="40lwf"><xmp id="40lwf">

<bdo id="40lwf"><progress id="40lwf"><bdo id="40lwf"></bdo></progress></bdo>

<bdo id="40lwf"></bdo>

公考面試中有一種考試形式讓莘莘學子為之頭疼,那就是無領導小組討論。無領導小組討論這種面試形式以其隨機性(隨機確定,無固定規律)、靈活性(考試本身的特性)讓考生聞風喪膽,那今天就真正認識一下它。

一、什么是無領導小組討論。無領導小組討論,就是指由一定人數的考生組成小組,在不指定領導者的情況下,要求考生在規定時間內,經過充分高效的討論,對話題形成統一意見的一種測評方式。從無領導面試的實施方式來看,我們不難發現,在考生與考生的互動交流、對話題的討論中,考生的真實素養將會或直接、或間接的暴露無疑。這也是無領導小組討論的特點之一—測查的真實性較高。除此以外,由于面試時間長、互動性強等特點,無領導面試還呈現出測查要素更為全面的傾向—除常規的綜合分析等核心能力外,團隊合作、傾聽、情緒控制等能力也能直接測查。

二、無領導小組討論應對策略。在考試中,無領導面試的話題涵蓋了政治、經濟、文化等多個領域,同時,考試現場由于組員的不同,會有不同的過程和結果,但即使如此,無領導面試仍有一定規律可循。

一是內容維度,從內容上來看,無領導小組討論出題形式多為排序類或多選類,即將給定選項按某一標準排序或從中按某一標準選擇多項的題目。從中我們可以發現:一、標準很重要,不論是排序還是多選,標準的立定將直接影響我們的討論過程和結果,因此我們需要積累常見的劃分標準,如:輕重緩急、稀缺性、基礎性、重要性等;二、分類意識將幫助我們化繁為簡,一道討論的題目中,給定選項可能為8-12個不等,如果一個一個按照標準進行比較分析,效率不高,很有可能在規定時間內不能形成統一意見,因此我們需要學會分類排除的思想,這將減少比較的工作量。

二是過程維度,從討論過程來看,考生將會和不同的人就不同的觀點進行充分討論,各人思維、能力不同,會導致討論的激烈程度、充分程度也不盡相同。在如此差異化的過程中,我們也需要把握一定的應對原則才能如魚得水。一、身份不做預設,對無領導小組討論有所了解的考生,都知道其中會出現“領導者”“記錄者”“記時者”等角色身份,而且樂于給自己立“人設”—“這一場我是…”,這種做法無疑是給自己強行加上框架,因為這本來就是一場不指定角色的討論,因此上述角色是靈活的,隨時可以在考生間流動,所以切忌預設身份,限制自己發揮;二、強化目標意識,在無領導討論中,只有時刻牢記“充分討論后的一致看法”這一目標,才會發揮時間觀念、糾偏討論、適時妥協等討論技巧的真正作用;三、尊重和開放的心態,良好的心態決定我們在討論過程中的情緒呈現和語言表達,也影響著我們與他人溝通的效果和考官對我們的評價,如在雙方觀點相左時,我們能從對方角度承認其合理性,就會比一味強勢說服效果更好。

以上就是無領導小組討論在內容和過程兩個維度的應對技巧,希望廣大考生有所收獲。

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關內容推薦
  2022年國家公務員考試面試時間
  2022年國家公務員考試綜合分析
  2022年國家公務員考試無領導小組
  2022國家公務員考試稅務系統面試時間
  2022國家公務員考試稅務系統面試備考
  2022國家公務員考試海關面試時間

(編輯:Nk)
活動推薦
熱門課程
聯系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內容搶先看,專業客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數據分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數據匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題