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結構化面試:面試宣傳類試題的宣傳方法

2020-06-23 15:59:24 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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面試對于每一位考生來說都是非常的重要,每個人都希望自己成為面試的佼佼者,然而在面試題目當中,經常會考察考生的宣傳能力,如何讓面試宣傳題通過準確把握面試方式而出彩,在此就面試宣傳題如何更好的把握宣傳方式進行分享,進而幫助廣大考生在面試中助力遇到面試宣傳題時能夠很好的應對。

首先通過宣傳題目與大家分享宣傳的方式。例題:市文明辦聯合其他部門組織“摒棄喪葬陋俗、倡導文明新風”的宣傳,領導交由你負責,你將采取哪些方式進行宣傳?這道題目就是宣傳題目,而且是問法比較特別,就直接問宣傳的方式,如果廣大考生對宣傳形式比較了解,而且成體系的了解,那么這道題目一定不難,而且能夠取得較好的成績,反之則就可能讓自己在面試考場陷入尷尬的境地。哪些常用的宣傳方式有哪些,具體如下:

第一,媒介宣傳:網絡、電視、廣播、報紙、短信。利用宣傳媒體作為介質,完成宣傳工作。這種宣傳方式方便、快捷、經濟,并且覆蓋面廣,但是由于缺乏互動性,宣傳效果一般。網絡媒介,通常包括官方網站、官方微博、官方微信。選擇這種方式時,需要注意宣傳對象的特性。例如,面向農村或老年人進行宣傳使用網絡媒體就不太合適,而選擇電視、廣播、報紙會更合適。

第二,實物宣傳:標語、板報、展板、條幅、宣傳手冊。這種宣傳方式能夠滲透到日常生活方方面面,覆蓋面很廣,但是由于比較常見,活動吸引力較差。選擇這種方式時,要注意宣傳的主題。例如,開展一次節能環保的宣傳,如果采用分發宣傳手冊的形式的話,這種方式本身就不太環保,與活動主題有些沖突。

第三,活動宣傳:講座、文藝演出、圖片展、征文、座談會、報告會、展銷會、演習、知識競賽等評比活動,“六進”活動(進機關、進社區、進農村、進企業、進學校、進媒體)。

這種宣傳方式相對比較新穎,活動參與度高,宣傳效果比較好,但是覆蓋面較窄。

“六進”活動,是機關單位常采取的活動形式,合適的題目可以選擇,能夠體現出學生的專業性和對未來工作的了解程度。擇這種方式,表達時要注意內容的豐富性。例如,進行消防演習,需要我們聯系消防隊,對于演習內容也要簡單介紹,演習正確的逃離火場姿勢、滅火器使用注意事項、消防栓使用方法等,做到生動形象。

第四,創新式宣傳:體驗日、承諾書、宣誓大會、方言說唱、鄉村宣講團、公益廣告、簽名儀式、隨手拍。這種活動形式具有創新性,比較適合對年輕人進行宣傳;創新式宣傳與其他三類宣傳方式的關系。按照性質劃分我們把宣傳方式分為三類,即媒介宣傳、實物宣傳和活動宣傳。創新式宣傳在這里單獨呈現出一些比較有創意的形式,是為了啟發考生在回答問題時發揮想象力和創造力,所以會與前三種方式有所重合。

最后,以上面試宣傳方式還希望廣大考生要根據題目特點進行靈活選擇,也可以在統一到題目中選擇不同種類的宣傳方式,形成互補。

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